"CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES, UN MÉTODO MUY EFICAZ"

ficha de opinión personal

DEFINICION DE CRONOGRAMA 

Un cronograma es una gestión de proyectos, en una lista de todos los elementos terminales de un proyecto con sus fechas previstas de comienzo y final. Un diagrama de Gantt que puede proporcionar una representación es el software Primavera. Hay también herramientas libres y de código abierto para la generación de cronogramas de proyecto disponibles para la mayoría de plataformas, ofreciendo oportunidades para la creación de listas de tareas, la asignación de recursos, precedencias y diagramas de Gantt. y nos ayuda a ver desde un punto diferente

OPINION PERSONAL 

El cronograma en una empresa es muy importante porque permite organizar al personal para realizar las diferentes actividades que serán ejecutadas a corto, mediano y largo plazo y es un buen método para distribuir el tiempo laboral, generando una administración eficaz llevando a tu empresa progresar cada día mas.  

Cibergrafia: http://es.wikipedia.org/wiki/Cronograma_(Gesti%C3%B3n_de_proyectos)
WIKIPEDIA ENCICLOPEDIA LIBRE

"DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN"

ficha de resumen

Definición de Administración.

Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados.

Importancia de la Administración.

No sería suficiente con decir que sin una buena administración ninguna organización tendrá éxito; por lo cual mencionaremos algunos hechos para mencionar su importancia:

1- La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.

2- Donde exista un organismo social allí estará presente la administración.

3- No sirve de mucho que en una empresa existan buenas instalaciones, el mejor equipo, la mejor ubicación, si lo todo lo anterior no va acompañado del elemento humano necesario para dirigir las actividades, o sea que la administración es importante para alcanzar objetivos de la organización.

4- En las grandes empresas la administración científica o técnica es esencial ya que no podrían existir sin una buena administración.

Definición de Organización.

Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa.

De la estructura establecida, se hace necesaria la asignación de responsabilidades y la autoridad formal asignada a cada puesto.

Podemos decir que el resultado a que se llegue con esta función es el establecimiento de una estructura organizativa.

Para que exista un papel organizacional y sea significativo para los individuos, deberá de incorporar:

1- Objetivos verificables que constituyen parte central de la planeación.

2- Una idea clara de los principales deberes o actividades.

3- Una área de discreción o autoridad de modo que quien cumple una función sepa lo que debe hacer para alcanzar los objetivos.

Además, para que un papel dé buenos resultados, habrá que tomar las medidas a fin de suministrar la información necesaria y otras herramientas que se requieren para la realización de esa función.

Importancia de la Organización.

Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales.

En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.

Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso, que es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas.

Con todo, es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.

IDEAS PARAFRASEADAS.

ADMINISTRACIÓN

Planeación y organización por medio del cual se crean estrategias en un ambiente en el cual los participantes demuestran eficacia y eficiencia con un potencial excelente para lograr propósitos establecidos en la empresa.

IMPORTANCIA

Es importante ya que por medio de esta cualquier empresa por muy pequeña o grande que sea va a conseguir resultados que lo benefician y también les permite organizar y planificar estrategias que van a ser ejecutadas en un futuro con el objetivo de lograr objetivos.

ORGANIZACIÓN

Es el cronograma por medio del cual la empresa determina que recursos y actividades se necesitan para alcanzar objetivos.

IMPORTANCIA

Es importante ya que las personas requieren de ella para tener una vida planificada contribuyendo con las necesidades de los demás llevando acabo estrategias equitativas y cooperativas que resultan eficaces en la vida, generando ideas para tener una organización cada día mas eficaz.

CIBERGRAFIA: http://www.monografias.com/trabajos27/organizacion-empresas/organizacion-empresas.shtml ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

"PASOS PARA UNA BUENA ADMINISTRACION DE TU EMPRESA"

Ficha textual

Una empresa mal estructurada es sinónimo de caos y falta de eficiencia. Evite que esto le suceda a su negocio.

Los dueños de empresas pequeñas tienen un trabajo muy desafiante. Muchos propietarios se deciden por una industria porque se ajusta a su pasión o a algo en lo que son buenos. Lo que muchos emprendedores no comprenden es que se necesita mucho más que ser bueno en una industria en particular para llevar adelante un negocio.

La mayor parte del tiempo, los dueños de pymes necesitan cumplir muchos roles: visionario, desarrollo de productos, publicista, contable, secretario, conserje y más. Es por esto que el sentirse abrumado es algo que puede ocurrir en cualquier momento.

La mayoría de las empresas que no son rentables experimentan problemas serios en la forma cómo organizan el trabajo diario. Esto se puede observar en negocios donde los trabajadores asumen tareas que no les competen, o bien, nadie sabe que es lo que tiene que hacer.

Se entiende por organización el proceso de ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de un organismo, de tal manera que estos puedan alcanzar los objetivos de mejor manera. Por ello, una buena organización en la empresa es fundamental para conseguir las metas propuestas. Estos son algunos pasos para lograrlo:

1. Tener claro los objetivos.

2. Tener claros los recursos de la empresa.

3. Haga una lista con las actividades a realizar. 

4. Divida estas actividades en unidades.

5. Asigne cada actividad a la persona idónea. 

6. Elija al líder.

7. Mantenga al día la organización de la empresa. 

8. Desarrolla un equipo

9. Documenta tus procesos

10. Cuídate a ti mismo

Idea Principal Del Texto:

ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA.

Cibergrafia:

http://www.blog-emprendedor.info/como-organizar-correctamente-su-empresa/

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